Viele betroffene Unternehmen wissen noch nichts davon und sind nicht ausreichend darauf vorbereitet: 2021 tritt in Deutschland das neue Whistleblower-Gesetz in Kraft.
Konkret bedeutet das für Unternehmen mit über 250 Mitarbeitenden, dass sie ein sicheres und anonymes Hinweisgebersystem zur Verfügung stellen müssen. Was gilt es dabei zu beachten? In den letzten Jahren rückte das Thema Whistleblower-Schutz verstärkt in das öffentliche Bewusstsein und wurde zunehmend in der Politik und in den Medien diskutiert. Aktueller Anlass hierfür ist die vom EU-Parlament beschlossene „Richtlinie zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden“, kurz „Whistleblowing-Richtlinie“, die am 17. Dezember 2021 in Kraft treten wird.
